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- Relaciones  Institucionales:   

- Organización de Eventos: 

 

Congresos,  Coloquios,  Ceremonias, Ferias, Networking  etc. 

- Ceremonial & Protocolo:

 

El "Como", el "Porqué" y el "Para que", tanto del Ceremonial, como del Protocolo.

  • Organización de Eventos

- Coordinación general

- Planificación "Operativa" de cada evento.

- Convocatoria de Público y Oradores

- Implementación

- Acciones de seguimiento post evento

 

  • Ferias y Exposiciones

- Armado de stands

- Contratación de promotoras

- Traslado de materiales

- Tabulación de encuestas

  • Etiqueta y buenos modales en situaciones de negocios, o sociales (incluso adolescentes y niños)

  • - Planificación Protocolar y Ceremonial de

  •   cada Evento Empresarial e Institucional.

  • - Planificación "Operativa" de cada evento.

  • - Programas, seminarios y talleres de

  •   capacitación "In Company".

  • - Protocolo Oficial, Empresarial y Social.

  • - Protocolo y Negociación para el logro de

  •   objetivos.

  • - Estrategias de posicionamiento de RR.PP. e

  •   Imagen Corporativa.

  • - Que se quiere comunicar, ante quien, y

  •   cómo.

- Relevamiento Diagnóstico 

- Definición Plan Estratégico Institucional

  (PEI) 

- Gestión de Relaciones Institucionales


      Internas 

- Programas de Recursos Humanos (Clima

  Laboral, Motivación de personal, Fitness

  Organizacional, promoción y desarrollo). 

- Desarrollo de House Organs para el

  personal.

 

      Externas 

- Campañas (Fidelización, captación de

  nuevos públicos, Responsabilidad Social

  Empresaria -RSE-).

- Alineación del Objetivo de la Empresa y el

  Evento 

- Convenios corporativos 

- Desarrollo de Identidad e imagen

  Corporativa 

- Análisis FODA o SWOT

- Desarrollo de un Programa de Networking.

- Anuarios institucionales

- Previsión de riesgos 

- Gestión de crisis 

- Transmisión generacional 

- Procesos de Impecabilidad 

- Programas de Mejora Continua 

- Marketing y Comercial:

 

  • Desarrollo de “Estrategias Corporativas” de corto, mediano y largo plazo

  • Implementación las Estrategias planificadas.

  • Instrumentación y seguimiento del cumplimiento objetivos mediante sistemas de medición.

  • Desarrollo del “Plan de Negocios” de la Empresa que incluye Plan Comercial y de Marketing

  • Desarrollo de Estrategias de “Marketing Internacional” (Como vender al mundo…)

  • Implementación de “alianzas estratégicas”

  • Tratamiento de “Empresas Familiares”

  • Generación de Demanda para productos o servicios existentes

  • Interpretación y desarrollo de nuevos mercados

  • Programas internos y externos de  Incentivos 

  • Fidelización y Retención de clientes

  • Depuración y mantenimiento de base de datos 

  • Marketing Directo 

- Marketing Digital: 

 

  *   Websites: Desarrollo con o sin abono de hosting.

  *   Soporte del sitio web y actualización de contenido.

  *   Acciones de e-mail marketing

  *   Newsletters periódicos.

  • Redes Sociales:

- Generación de contenido

- Administración de entornos digitales

- Diseño propio o adaptación de imágenes

  - Comunicación e Imagen:

 

Asesoramiento en su Imagen, tanto  Corporativa, como Personal.

 

Corporativa:

 

  • Desarrollo e implementación del

Plan de Comunicaciones:

 

  • Comunicación de Tangibles e Intangibles

  • Evaluación de Situación y Análisis de la Organización

  • Fijación de objetivos de la comunicación

  • Definición del Público Objetivo (Target)

  • Identificación de los Stakeholders

  • Estrategias de Comunicación a aplicar, alineado con el Plan de Marketing y Comercial

  • Tácticas de Comunicación a aplicar

  • Selección de los medios adecuados

  • Fijación de Plazos de Ejecución (GANTT)

  • Plan de Comunicación supervisado por Balanced Scorecard (BSC)

  • Evaluación de retroalimentación económica

  • Promoción

- Merchandising

- Diseño e impresión de Material POP

Personal (Masculino):

 

  • Análisis de tipo de cuerpo y proporciones;

  • prendas que favorecen

  • Vestimenta ideal para cada ocasión; armado de conjuntos

  • Combinar colores y estampados

  • Colores que le favorecen y cuáles no (según la ocasión).

  • Identificar el corte de la ropa que le favorece

  • Al igual que el talle correcto

  • El correcto uso de la corbata

  • Combinación de traje, camisa, corbata, medias, zapatos, cinturón, gemelos, perfumes, pochet.

  • Correcta vestimenta “Business Casual”

  • Imagen personal para eventos y reuniones sociales o de negocios

  • Accesorios ideales en cada ocasión

  • Correcta elección de lapiceras y accesorios

  • Comunicación no verbal y lenguaje corporal

  • Armado de guardarropas para viajes

  • Optima organización de una valija

  • Organización de Guardarropas:

-Análisis y organización del Guardarropas

-Optimización del espacio

-Armado de conjuntos para distintas ocasiones

-Aseguramiento de prendas básicas y accesorios infaltables

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