Programas de Capacitación In Company:

 

 

Ofrecemos  Programas de Capacitación bajo la modalidad “In Company”:

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Consiste en un programa totalmente adecuado a las necesidades de la organización. A partir del diagnóstico realizado conjuntamente entre la organización y GERENARTE, se organiza un plan con horarios y contenidos consensuados. Dado que cada problemática es distinta, se ajustan la metodología y los profesores según el perfil de los participantes.

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La modalidad “In Company” ofrece una adaptación académica y logística que busca satisfacer las exigencias de cada organización. Para esto cuenta además con herramientas para medir el impacto y seguimiento de la capacitación.

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Estos Programas están orientados a Empresas, como así también a Socios de Organizaciones como Cámaras, Asociaciones, Federaciones, Municipios, etc.. Así mismo, los programas In Company pueden dictarse en cualquier parte del país o el exterior.

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Conozca también la modalidad CONSORCIADO en la que puede reunir un grupo de participantes junto a otras empresas para armar una capacitación a medida del grupo y reduciendo los costos.

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Si le interesa conocer una propuesta, por favor comuníquese al 0054 911 5781 3003 o escríbanos a gerenarte@gmail.com, para pautar una reunión.

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OBJETIVOS:

 

• Satisfacer una necesidad específica de capacitación que atienda un problema específico de la empresa.

• Estimular la reflexión.

• Desarrollar habilidades.

• Mejorar las prácticas operativas.

• Introducir nuevos conceptos y técnicas y de gestión empresarial en los mandos medios.

• Propiciar y consolidar cambios.

• Evaluar los resultados obtenidos.

• Elevar el nivel de calidad profesional en las áreas operacionales y su autoestima.

• Orientar sus Objetivos Estratégicos.

• Al introducir las técnicas y conceptos más actualizados, los Programas a Medida contribuyen en el análisis y en la implementación de nuevas estrategias corporativas.

• Desarrollar una perspectiva gerencial integradora.

• El abordaje de temas clave referidos a problemas y casos concretos propios de cada empresa desde una perspectiva multiárea, mejora la interacción y propicia una visión integradora de las distintas funciones.

• Incentivan una estructura sinérgica de trabajo en común, preparándola para acompañar los procesos de cambio necesarios en cada momento.