Relaciones Institucionales
Las RR.II. no trabajan directamente con la cuenta de resultados económicos sino con el aumento del “capital emocional”, incluyendo tanto al público interno como externo. Prevé a las empresas de los riesgos y los efectos de la crisis. En los procesos estratégicos proponemos acciones de Relaciones Institucionales tratando de generar en todos nuestros stake-holders o grupos de interés, las mejores percepciones respecto al grupo y a sus actividades..
El resultado de las Organizaciones reside en la calidad de sus conversaciones...
- Relevamiento Diagnóstico
- Definición Plan Estratégico Institucional (PEI)
- Gestión de Relaciones Institucionales
Internas:
- Programas de Recursos Humanos (Clima Laboral, Motivación
de personal, Fitness
Organizacional, promoción y desarrollo).
- Desarrollo de House Organs para el personal.
Externas
- Campañas (Fidelización, captación de nuevos públicos,
Responsabilidad Social Empresaria -RSE-).
- Alineación del Objetivo de la Empresa y el Evento
- Convenios corporativos
- Desarrollo de Identidad e imagen Corporativa
- Análisis FODA o SWOT
- Desarrollo de un Programa de Networking.
- Anuarios institucionales
- Previsión de riesgos
- Gestión de crisis
- Transmisión generacional
- Procesos de Impecabilidad
- Programas de Mejora Continua
